Future of Work
Koolitused ja mõtlemine tuleviku töö jaoks.
Kvantliblikas aitab suurorganisatsioonidel ja väikestel meeskondadel mõtestada tööd, mis on korraga vana ja uus: AI-agentid, muutuvad rollid ning inimese vastutus samas protsessis.
Kaks suunda, üks mõtteviis.
Suurettevõtetele
Struktureeritud, protsessikeskne.
Süsteemid, otsustusprotsessid ja meeskonna õppimiskultuur — koolitused, mis toetavad pikaajalist muutust suures organisatsioonis.
Mikro / pop-up
Paindlik, käsitöölik.
Kiired, isikupärased projektid väikestele meeskondadele ja pop-up-algatustele, kus aega ja eelarvet on vähe.
Koolitused · Courses
Asjad, mida me hästi õpetame.
Disainmõtlemine teenuste ja agentidega töövoogude arendamiseks
Pool päeva kuni 1 päev — suurettevõtetele
Praktiline töötuba Maria Kiiskülaga Mustkriidist: kuidas visualiseerida kasutaja, töötaja ja AI-agendi ühine töövoog, sõnastada õige probleem ning prototüüpida lahendusi enne suure arenduse või muutuse käivitamist.
AI tööjaam oma arvutis: Claude Code ja Codex
2–4 tundi — mikro & pop-up
Praktiline konsultatsioon või väikese grupi workshop mitte väga tehnilistele inimestele, kes tahavad Claude Code’i ja Codexi oma arvutis tööks valmis saada.
Tuleviku töötuba — pop-up
Pool päeva — mikro & pop-up
Pool päeva teie ruumides. Väike grupp, suured küsimused ning visuaalne töökaart sellest, mida teeb inimene, mida teeb agent ja mida järgmisena proovida.
Blogi
Kõik postitusedStill Human · 003 · Humano opere creatum
Kiirtoidukett
Kui koodi saab tunniga valmis nagu kiirtoitu, siis mis hakkab eristama? Mõtisklus tempost, isust ja heast maitsest.
Still Human · 002 · Humano opere creatum
Uus või vana Scrum Master
Koeraga Emajõe ääres jalutades tekkinud mõte: Scrum Master on tänapäeva kilter, ja Agile’i raam vajab sättimist.
Still Human · 001 · Humano opere creatum
Trükikoja uksel
„Still Human" sarja avatekst: mida tunneb aastakümneid koodi kirjutanud inimene, kui seisab tehisintellekti „trükikoja" uksel.
Kellele ja miks
Usume, et töö tulevik ei ehitu suurte kuulutuste, vaid väikeste, korduvate otsuste kaudu. Iga uus tööriist loob vaatlejaefekti: kui hakkame tööd mõõtma, kirjeldama või agentidega jagama, muudame juba ka töö enda kuju. Kvantliblikas aitab seda teha rahulikult, ausalt ja inimese vastutust hoides.